Vous êtes dirigeant de TPE/PME ?
Améliorez la coopération et les relations dans vos équipes pour sortir des tensions et redevenir un dirigeant serein

SI VOUS EN AVEZ ASSEZ DE...

  • Ne pas savoir comment faire pour agir efficacement
  • ​Passer votre temps à recruter pour remplacer des salariés absents, accueillir et former de nouveaux collaborateurs, au détriment d'autres activités
  • ​Voir des salariés qui ne se parlent plus et n'arrivent plus travailler ensemble
  • ​Vous sentir démuni, impuissant, stressé pour manager vos équipes
  • ​Gérer des relations humaines qui vous épuisent et coûtent cher à votre entreprise
  • ​Vous réveiller la nuit en pensant aux problèmes de tensions dans vos équipes 

ET SI VOUS SOUHAITEZ

  • Diminuer l'absentéisme et le turnover
  • Fidéliser vos collaborateurs, dans un contexte de recrutement si difficile
  • Développer la motivation
  • ​Développer la confiance et la coopération dans vos équipes
  • ​Augmenter l'attractivité de votre entreprise
  • ​Gérer plus facilement les relations humaines
  • ​Vous sentir plus serein au quotidien

VOUS AVEZ DEJA ESSAYE DE... 

  • Attendre que le temps passe et résolve la situation... mais sans succès
  • ​Opérer des changements mais ils ne correspondent finalement pas aux attentes de vos collaborateurs
  • ​Mettre en place une cellule d'écoute anonyme mais vos collaborateurs continuent de se plaindre
  • ​​Organiser des ateliers en équipe animés par vos managers, mais sans changement
  • ​Désigner des coupables dont vous vous êtes séparé... mais quelques temps plus tard, les mêmes problèmes sont revenus
  • ​Mener plusieurs actions mais sans fil conducteur
Et pas de résultat probant malgré vos efforts ?

Je suis passée par là aussi

J'ai vécu des moments où face à une situation humaine problématique, on a peur d'ouvrir la boite de Pandore ! Moi aussi, j'ai parfois choisi d'attendre en me disant que tout finirait bien par s'arranger. 
J'ai été manageuse, cheffe de projet, directrice et je sais que l'Humain n'est pas toujours simple à comprendre et à gérer.

Psychologue du travail, j'accompagne depuis de nombreuses années des dirigeants et des entreprises sur des sujets humains complexes.

La méthode Unlock

Est faite pour vous si ...
  • Vous voulez débloquer durablement une situation qui semble grippée
  • Vous voulez transformer positivement l'ambiance et l'organisation
  • Vous souhaitez mieux fédérer votre équipe afin qu'elle travaille efficacement et performe
N'est pas faite pour vous si ...
  •  vous attendez une baguette magique ou un miracle
  • Vous n'êtes pas prêt à vous investir
  • ​Vous cherchez juste des boucs émissaires à sacrifier sans rien modifier 

Le programme d'accompagnement

Unlock by Envies RH

Ma méthode innovante vous permet de débloquer durablement des situations qui découlent de problèmes humains. 
En abordant des éléments de Qualité de Vie au Travail, management, communication, organisation, engagement, relations au travail, vous apprendrez à :
Diminuer l'absentéisme et le turnover
Apaiser les tensions et améliorer les relations
Développer la motivation et l'engagement
Retrouver de la sérénité en tant que dirigeant
La méthode Unlock by Envies RH est un programme unique d'accompagnement en ligne pendant 3 mois, pour des dirigeants :
  • Accès à une plateforme de ressources 
  • 1 groupe privé d'échanges
  • 3 séances de 2 heures d'accompagnement collectif
  • 3 séances de 1 heure d'accompagnement individuel
Les 3 piliers de la méthode :

DEBLOQUEZ

Mois 1 = diagnostic

TRANSFORMEZ

Mois 2 = actions

FEDEREZ

Mois 3 = pérennisation
Hâte de démarrer la méthode Unlock by Envies RH ?
  • Etape 1 : Réservez votre appel découverte (Echangez gratuitement avec moi pendant 45 minutes pour savoir si l'accompagnement est fait pour vous)
  • ​Etape 2 : Inscrivez-vous et démarrez la méthode Unlock 
  • ​​Vous deviendrez un dirigeant serein qui sait affronter les tempêtes !

Prochain départ début 2024
Il reste 10 places !

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