Apaisez les tensions dans vos équipes et retrouvez de la sérénité dans votre management en 3 mois
Avec la méthode Unlock By Envies RH

      Améliorez la coopération et les relations dans vos équipes afin de diminuer l'absentéisme et (re)devenir un dirigeant serein ! 

SI VOUS SOUHAITEZ...

  • Diminuer l'absentéisme et le turnover
  • Fidéliser vos collaborateurs, dans un contexte de recrutement si difficile
  • Développer la motivation
  • ​Développer la confiance et la coopération dans vos équipes
  • ​Augmenter l'attractivité de votre entreprise
  • ​Gérer plus facilement les relations humaines
  • ​Vous sentir plus serein au quotidien

ET QUE VOUS EN AVEZ ASSEZ DE...

  • Ne pas savoir comment faire pour agir efficacement
  • ​Passer votre temps à recruter pour remplacer des salariés absents, accueillir et former de nouveaux collaborateurs, au détriment d'autres activités
  • ​Voir des salariés qui ne se parlent plus et n'arrivent plus travailler ensemble
  • ​Vous sentir démuni, impuissant, stressé pour manager vos équipes
  • ​Gérer des relations humaines qui vous épuisent et coûtent cher à votre entreprise
  • ​Vous réveiller la nuit en pensant aux problèmes de tensions dans vos équipes 

VOUS AVEZ DEJA ESSAYE DE... 

  • Attendre que le temps passe et résolve la situation... mais sans succès
  • ​Opérer des changements mais ils ne correspondent finalement pas aux attentes de vos collaborateurs
  • ​Mettre en place une cellule d'écoute anonyme mais vos collaborateurs continuent de se plaindre
  • ​​Organiser des ateliers en équipe animés par vos managers ou des coach-facilitateurs, mais sans changement
  • ​Désigner des coupables dont vous vous êtes séparé... mais quelques temps plus tard, les mêmes problèmes sont revenus
  • ​Mener plusieurs actions mais sans fil conducteur
Et pas de résultat probant malgré vos efforts ?

Je suis passée par là aussi

J'ai vécu des moments où face à une situation humaine problématique, on a peur d'ouvrir la boite de Pandore ! Moi aussi, j'ai parfois choisi d'attendre en me disant que tout finirait bien par s'arranger. 
J'ai été manageuse, cheffe de projet, directrice et je sais que l'Humain n'est pas toujours simple à comprendre et à gérer.

La méthode Unlock

Est faite pour vous si ...
  • Vous voulez débloquer une situation qui semble grippée
  • Vous voulez transformer l'ambiance et l'organisation
  • Vous souhaitez fédérer votre équipe afin qu'elle travaille efficacement et performe
N'est pas faite pour vous si ...
  •  vous attendez une baguette magique ou un miracle
  • Vous n'êtes pas prêt à vous investir
  • ​Vous cherchez juste des boucs émissaires à sacrifier sans rien modifier 

Unlock by Envies RH

Ma méthode vous permet de débloquer des situations qui découlent de problèmes humains. En abordant des éléments de Qualité de Vie au Travail, management, communication, organisation, engagement, relations au travail, vous apprendrez à :
  • Diminuer l'absentéisme et le turnover
  • Apaiser les tensions et améliorer les relations
  • ​Développer la motivation et l'engagement
  • ​Retrouver de la sérénité en tant que dirigeant

Quelques chiffres

+ 20 
entreprises accompagnées
7-100
salariés par équipe
satisfaction au travail
"Nous rencontrions une problématique relationnelle importante entre deux salariés, qui impactait fortement toute l'équipe, et que nous ne parvenions pas à gérer en interne. Nous avons pris contact avec Envies RH pour faire le point et envisager des solutions. Nous avons particulièrement apprécié l'écoute attentive et bienveillante que nous avons reçu, qui nous a permis de prendre le recul nécessaire, et de mettre en perspective la situation de départ dans un contexte plus global. Depuis, la situation est redevenue sereine, et le dialogue et la confiance se sont renforcés au sein de l'équipe. Nous recommandons sans hésiter le professionnalisme de Laurie Vaudoiset, avec qui nous nous sommes de suite sentis en confiance, et la démarche, globale, qui permet de travailler en profondeur."
François T., gérant de PME tertiaire
Avec la méthode Unlock
  • Il est temps d'agir ! Ne croyez pas que le déni et l'attente vont améliorer la situation. Au contraire ! Plus vous mettez de temps à agir, plus il sera long d'apaiser les problèmes humains.
  • Dans ce programme de 3 mois, vous apprendrez à débloquer, transformer et fédérer vos équipes.
  • ​Vous aurez accès à de l'accompagnement collectif et individuel ainsi qu'à une plateforme de contenus.
  • ​​Vous deviendrez un dirigeant serein qui sait affronter les tempêtes.
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